Gerente Growth Marketing e Novos Negócios
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Atuação voltada em criar, identificar e implementar estratégias e planos para aumentar a visibilidade da marca, geração de leads e conversão de clientes, contribuindo no crescimento das vendas de serviços digitais, atráves da utilização de ferramentas de marketing e análise de dados. No escopo da posição, há necessidade do desenvolvimento de novos canais de venda/distribuição, otimização dos custos de aquisição, inovação na utilização de novas tecnologias para testes, liderança, visão estratégica, habilidades para estabelecer parcerias estratégicas e desenvolvimento de negócios.
VP Estratégia e Novos Negócios, Diretoria Terra & Vivo Ads - São Paulo, SP
Responsabilidades e atribuições
- Visão Estratégica: definir e conduzir a estratégia de crescimento da área, identificando principais oportunidades e desenvolver plano de ação para alcançá-los;
- Liderança: construir e liderar equipes multidisciplinares, acompanhar desempenho, desenvolver talentos, definir metas e KPIs, além de iniciativa e influência com as demais áreas da empresa para viabilizar os projetos/ações;
- Identificar e estabelecer novas parcerias estratégicas para acelerar expansão, diversificação e crescimento do negócio;
- Testar e implementar novas iniciativas, campanhas, Testes A/B e demais experimentos para encontrar as melhores estratégias de crescimento;
- Atuação nos diferentes canais (online e offline) garantindo ofertas específicas, implementação e acompanhamento de campanhas de incentivos e desenvolvimento de novos canais com otimização do custo de aquisição;
- Análise e acompanhamento dos dados para garantir saúde das campanhas e vendas nos diferentes canais, com a utilização de ferramentas de marketing, bem como segmentação de público- alvo e estratégias de Go-to-market;
- Colaboração para trabalhar em conjunto com demais áreas como produtos, TI, etc.;
- Construção de orçamentos e planejamento de curto, médio e longo prazo, incluindo projeções e gestão dos indicadores.
Requisitos e qualificações
- Experiência e conhecimento em MKT Digital (SEO, SEM, GA, redes sociais, email mkt, análise Web, etc);
- Domínio de Excel, PowerPoint;
- Idioma: inglês avançado e espanhol básico.
Soft Skills
- Capacidade em trabalhar com várias tarefas simultaneamente;
- Trabalho em Equipe;
- Liderança, iniciativa, organização e colaboração;
- Bom relacionamento interpessoal e colaboração;
- Perfil propositivo, pró-atividade e comprometimento;
- Negociação e influência para conduzir e estabelecer parcerias internas o/ou externas;
- Criatividade;
- Resiliência;
- Capacidade analítica e orientado a resultados;
- Ótima capacidade de comunicação escrita e verbal com diferentes níveis hierárquicos;
- Solução de problemas complexos
- Escolaridade: Superior Completo (certificado de conclusão) - Desejável
Informações adicionais
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#VemPraVivo
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré Seleção
- Etapa 3: Análise de perfil
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Entrevista com RH
- Etapa 6: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Validação Interna
- Etapa 9: Contratação
SOBRE NÓS
Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só o Terra tem.
Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.
Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.
Com a nossa Cultura Digital Colaborativa e seus norteadores - Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável - impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.
Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.
#VemProTerra
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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